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北京市2020国家公务员考试面试名单

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2020国家公务员考试面试形式

面试是一种人事测评手段,通过考官与应试者面对面的信息沟通或行为观察,考查应试 者是否具备与职位相关的能力和个性品质。面试的形式很多,国家公务员招录中常见的面试 形式有三种,分别是结构化、无领导小组讨论和结构化小组。

1、结构化面试

结构化面试,也称标准化面试,简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考 官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

(1)一切标准相同,用同一把尺子衡量。相同考官、相同时间、相同题目、相同考场,相同评 分标准。

(2)使用率最高。

2、无领导小组

无领导小组讨论一般是由多人(实际面试组织中一般为6—12人)组成为一个小组同时 参与讨论,在给定的一段时间之内,共同解决某个问题或者做出某个统一的决策。

3结构化小组

结构化小组面试兼有结构化和无领导小组讨论的特点。一方面具备结构化面试的一般特点,测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计,考生遵循统 一的面试程序,在相同条件下完成同样的答题任务,最大程度保证面试的客观公正。另一方面以小组为单位进行面试,但人数更少,一般 3 人为一组,而且在面试中增加了点评回应环节。

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2020国考面试和专业能力测试常见问题:

1. 如何确定参加面试和专业能力测试人员名单?

笔试成绩公布后,中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的面试人员比例,从达到笔试最低合格分数线的考生中,按照成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试和专业能力测试的人员名单。

2. 是否所有职位都要在面试阶段进行专业能力测试?

不是。只有《招考简章》事先公布的需要在面试阶段进行专业能力测试的职位,才进行专业能力测试。

3. 如何查询是否进入面试和专业能力测试?

各职位参加面试和专业能力测试的人员名单将在考录专题网站上统一公布,考生可登录该网站查询。

4. 什么时间进行专业能力测试?

专业能力测试的时间、地点、考试内容及要求等由招录机关确定。考生可在公共科目笔试成绩公布后,登录考录专题网站或者招录机关网站查询。

5. 专业能力测试如何组织实施?

专业能力测试由招录机关负责。考生可登录考录专题网站或者招录机关网站查询专业能力测试安排情况。

6. 什么时间进行面试?

面试具体时间由招录机关确定,一般在2020年2月进行。面试内容和方式结合招考职位的工作内容、工作性质和工作特点确定。面试时间、地点等事项,考生可登录考录专题网站或者招录机关网站查询招录机关面试公告,也可直接向招录机关电话咨询。

2019国家公务员面试名单

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专业专项 面试公告 面试时间 面试名单
外交部 点击查看 1月24日-29日 点击查看
税务局 点击查看 3月1-3日 点击查看
海关 点击查看 2月25日-27日 点击查看
海事局 点击查看 2月21日-25日 点击查看
科技部 点击查看 2月25至27日 点击查看
商务部 点击查看 2月23日-24日 点击查看
审计署 点击查看 3月中下旬 点击查看
铁路公安 点击查看 2月21日-25日 点击查看
国家统计局调查总队 点击查看 2月21日起 点击查看
银保监会 点击查看 3月9、10日 点击查看
证监会 点击查看 2月23日 点击查看
中央党政机关 点击查看 2月起 点击查看
统考 点击查看 2月下旬起 点击查看

2019国家公务员考试面试名单

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目前已经进入2019国考面试备考阶段,那么2019国考面试考什么-国考面试形式有哪些?为此现金棋牌专家为大家解答如下。

2019国家公务员考试面试考什么?

国考面试考察九大要素:综合能力分析、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力、专业能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、自我情绪控制、举止仪表。

2019国家公务员考试面试形式有哪些?各招录机关的主要面试形式是什么?

国考面试进入专业专项时代:《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员工作即将开始》里明确指出,部分中央机关和直属机构将结合本单位本行业特点自主命制面试试题,进一步提高试题的针对性和实用性。各招录机关主要的面试形式主要有3种。

结构化面试 。结构化面试中的“结构化”也就是“标准化”的意思,对于面试考场、考官、考题、流程都有明确的规定,竞争同一岗位的求职者在同一个房间面对同样的考官在同样的时间内回答同样的问题,考官并不知道求职者的个人信息,目的在于确保面试的公平性。因此也成为公务员系统的面试最常采取的方式。

最普遍的形式。大部分部门均为结构化面试形式,如最国税系统、海关系统、铁路公安系统、证监会、海事局和中央党群及国家行政机关等。

无领导小组讨论。无领导小组讨论会通过给一定数目的考生(一般是5-7人为一组)和一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间长度(一般为一小时左右)的讨论,来检查考生的各项能力。这种方式对考官的要求很高,组织难度较大,因此公务员面试中只有个别部门采取这种方式来进行面试。与结构化面试相比,虽然也很公正,但采用这种方式进行面试的单位并不多。

采用省份较少,如国家外文局、农业部、中共中央组织部等部门。

结构化小组面试。考生3人或4人一组由候考室带到备考室,阅读考试规则和对题目进行思考,通常每题5分钟的准备时间,也就是说3题15分钟,4题20分钟的准备时间。提供纸笔可以做记录。在进入面试考场后按照顺序答题,桌面提供纸笔做记录,通常没有思考时间,直接答题,时间一般为2分钟。2分钟时间到会有提醒,考生尽快答完即可。

完成答题后,后面会进入点评环节,分别1号点评2号、3号,接下来2号点评1号、3号,然后是3号点评1号、2号。每位考生点评的总时间2分钟。点评环节结束后会进入回应环节,主要回应其他考生对你的点评,一般为1号回应2号、3号,2号回应1号、3号,3号回应1号、2号,回应时间也是2分钟,回应完成后则退场。

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